主要岗位职责：

岗位职责:
1、遵守园所的各项规章制度；
2、协同本包老师负责本班幼儿的各项教育教学工作;
3、配合本班老师贯彻保教结合的原则，培养幼儿良好的生活卫生习惯。
4、服从园所的其他工作安排。


岗位要求:
1、有爱心有耐心，热爱教学行业；
2、品德端正，无不良嗜好，没有明显纹身；
3、有专业特长者优先，如美术、舞蹈、书法、音乐等；
4、专科及以上学历，男女不限。

福利待遇：
1、岗前培训
2、岗位晋升
3、包吃住

主要岗位职责：

辅导小学的语数英

主要岗位职责：

1. 负责幼儿日常教学、游戏活动组织与课堂管理
2. 关注幼儿安全与情绪，及时处理日常问题
3. 与家长保持沟通，做好家园共育
4. 布置班级环境，配合完成园内活动与教研
5.喜爱孩子，有耐心、责任心，沟通良好

主要岗位职责：

1、主要辅导1-6年级小学生的学习，转正后根据能力安排授课.
2、跟学生家长沟通学生的学习情况及发现的问题
3、托辅期间承担班里学生的秩序及安全。

主要岗位职责：

学历：大专及以上学历，年龄限22-32岁，
计算机、软件工程、电子信息等相关专业，无经验可接受岗前实训
熟练使用 ArkTS/TS 语言，精通鸿蒙 ArkUI 框架，可独立完成鸿蒙应用全流程开发
懂 JS/Java/Kotlin、有安卓 /iOS 开发经验、持有鸿蒙开发者证书者优

主要岗位职责：

AIGC应用工程师（主流招聘名称，新人适配度最高）、AIGC内容创意工程师、AIGC提示词工程师、AIGC产品运营师
1.学历门槛：大专及以上学历年龄22-32岁，专业不限，新媒体、广告、计算机、设计相关专业优先，接受岗前实训背景；
2.核心能力：熟练掌握主流AI大模型、AIGC工具的使用方法，精通提示词工程，能独立完成多模态内容生成与场景化落地；
3.加分能力：熟悉Python基础编程，了解大模型微调、RAG搭建、AI绘画模型训练，有垂直行业AIGC落地经验优先；
4.基础素质：具备优秀的逻辑思维、文案功底、创意能力，快速学习新技术的能力，能结合业务场景拆解需求，有良好的跨部门协作能力。
4.全行业通用技能，没有行业限制，互联网、电商、传媒、教育、金融、地产、制造业全在招，深圳本地岗位缺口超20万，零基础应届生起薪7-12K，有成熟落地经验轻松突破18K；
5.入门门槛极低，不用敲复杂代码，文科生、零基础也能快速学会，是普通人切入AI赛道的最佳路径，不用卷纯算法研发，靠应用能力就能拿高薪；
6．职业天花板高，不仅能做执行岗，还能往AI产品经理、AIGC项目负责人、企业AI顾问发展，甚至能靠AIGC技能自主创业，副业变现路径多，抗风险能力极强。

主要岗位职责：

1.大专及以上学历，年龄 22-32 岁，计算机、软件工程、人工智能、数学等相关专业优先，零基础可参加岗前实训
2.熟练掌握 Python，精通大模型 API 对接、RAG 系统开发、提示词工程，能独立完成大模型应用全流程开发
3.熟悉向量数据库、LangChain 框架、Docker 部署、大模型微调，拥有 AI 项目落地经验者优先录用
4.具备扎实逻辑思维与代码能力，擅长问题排查，学习能力强，具备良好团队协作及技术文档撰写能力
二.岗位简介
主要对原生大模型进行数据训练与优化调试，录入海量文本、知识、对话数据，优化模型思维逻辑与实操能力，把基础模型打造成实用、高效、合规的智能工具，助力各行各业借助 AI 降本增效。
招聘核心优势
1.行业热门风口岗位，企业需求量大，深圳人才缺口充足；应届生月薪 10-18K，1-2 年工作经验薪资可达 30K 以上
2.无需钻研高深算法，摆脱学历内卷，大专即可入行，所学内容贴合企业实战需求，学成直接上手做项目
3.职业发展多元，既能入职企业稳定高薪就业，也可自主研发 AI 项目创业，行业长期刚需，稳稳把握 AI 时代红利

主要岗位职责：

任职要求
1.大专及以上学历，年龄限22 - 32岁 数学、统计、计算机、金融、营销等相关专业优先，无经验可参加岗前实训
2.熟练使用 SQL，精通 Power BI/Tableau/FineBI 任一可视化工具，可独立完成数据处理、数据分析与图表制作
3.会 Python/R 数据分析、了解 Hadoop、Spark 技术，有金融、零售、互联网行业数据经验者优先
4.具备强逻辑思维与数据敏感度，可对接业务梳理需求，擅长沟通对接与数据分析报告撰写
二. 岗位优势
1.全行业刚需，各行各业均大量招人，深圳常年岗位缺口 15 万 +；应届生月薪 8-14K，1-2 年经验薪资可达 20K+
2.入门难度低，零基础可系统学习，主攻 SQL、BI 工具与业务思维，无需钻研复杂技术，大专学历亦可入职大厂国企，岗位稳定越做越吃香
3.晋升路线明确：数据分析师→高级分析师→数据主管→数据经理→数据总监，也可转型业务、产品、运营方向，技能通用性强，职业发展空间广阔

主要岗位职责：

岗位职责：
协助资深技师做故障检测、拆解、换件、调试、保养
记录维修数据、整理案例、维护工具
任职要求：
年龄 18-40 岁，零基础可学，动手能力强
无不良记录，能吃苦、爱钻研，有团队意识

主要岗位职责：

跟着机长学习：起降、悬停、航线规划、航拍 / 测绘 / 巡检作业
日常设备检查、电池管理、固件升级、简单故障排查
外业跟飞、数据采集、整理资料、填写飞行日志
学习空域报备、安全规范、应急处置（失联、低电、返航）
后期成长：独立作业→副驾→机长→飞行教官 / 项目负责人

主要岗位职责：

中信银行股份有限公司信用卡中心工会子公司“深圳市信银企业服务有限公司成立于2017年11月，是中信银行信用卡中心工会全资子公司，主要助力卡中心开展信用卡营销推广相关业务，中信银行信用卡中心对深圳市信银企业服务有限公司的业务开展进行实质管理。
中信银行信用卡中心是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的总行一级部门，是中信银行信用卡业务全国总部。
在信用卡中心的管理指引下，深圳市信银企业服务有限公司建立了业务体系、管理机制和运行模式，建设了“标准化、体系化、流程化”管理体系，组建了完善的组织架构和管理团队，在职员工分布在全国70多个城市，对卡中心的业务发展起到了关键性作用。
我们始终坚持对员工负责，持续重视福利待遇的完善和提升，配置了有竞争力的薪酬、完善的福利（餐补、通讯、节日补贴、生日福利等）、无忧的保障（五险一金、意外险等）、宽广的发展空间（岗位晋升）、极具人性化的工作氛围（年轻有活力）和系统完善的培训（阶梯培养、赋能成长）。

客户经理（南宁、柳州、钦州、桂林）
一、主要职责：
1、信用卡新户获取：场景驻点为主，自行开拓为辅。
2、存量经营：服务存量客户。
3、分支行合作：共同开发，合作进企。
二、基本要求：
1、专科及以上学历。
2、具有良好的职业素养，良好的沟通和人际交能力。
3、具有客户服务意识，具备合作精神和积极的工作态度。
4、具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神。
5、具有一定营销经验的优先。
三、保障与支持：
培训支持：产品（权益）&技能。
劳动保障：五险一金。
福利加持：有责餐补+通讯补贴+节日补贴+生日福利。
四、薪酬与发展
1、行业内具有竞争力的薪酬（基本工资+绩效奖金2.2K-30K，多劳多得，上不封顶）。
2、职业发展：优秀者3个月可竞聘主管。

主要岗位职责：

中信银行股份有限公司信用卡中心工会子公司深圳市信银企业服务有限公司成立于2017年11月，是中信银行信用卡中心工会全资子公司，主要助力卡中心开展信用卡营销推广相关业务，中信银行信用卡中心对深圳市信银企业服务有限公司的业务开展进行实质管理。
    中信银行信用卡中心是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的总行一级部门，是中信银行信用卡业务全国总部。
    在信用卡中心的管理指引下，深圳市信银企业服务有限公司建立了业务体系、管理机制和运行模式，建设了“标准化、体系化、流程化”管理体系，组建了完善的组织架构和管理团队，在职员工分布在全国70多个城市，对卡中心的业务发展起到了关键性作用。
    我们始终坚持对员工负责，持续重视福利待遇的完善和提升，配置了有竞争力的薪酬、完善的福利（有责餐补、通讯、节日补贴、生日福利等）、无忧的保障（五险一金、意外险等）、宽广的发展空间（岗位晋升）、极具人性化的工作氛围（年轻有活力）和系统完善的培训（阶梯培养、赋能成长）。

客户主管（南宁、柳州、钦州、桂林）
一、主要职责：
1、制定及完成小组既定业务指标。
2、营销小组业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。
3、营销小组人员管理与培养，包括招聘、人员培训等。
4、负责项目管理及跟踪，包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取，以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道（以下简称合作渠道）的挖掘、开发与维护等。
6、营销小组合规风控及消保品质管理。
二、基本要求：
1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。
2、两年以上岗位相关工作经验，具备一年以上营销相关工作经验优先。
3、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。
4、持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。
5、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力。
三、保障与支持：
培训支持：产品（权益）&技能。
劳动保障：五险一金。
福利加持：有责餐补+通讯补贴+节日补贴+生日福利等。
四、薪酬与发展
1、行业内具有竞争力的薪酬（基本工资+绩效奖金3K-30K，多劳多得，上不封顶）。
2、职业发展：优秀者1年可竞聘室经理。

主要岗位职责：

任职资格：
1、中专及以上学历，最好物流仓储类相关专业；
2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
3、 公司为正式员工购买保险。
4、能接受夜班优先

主要岗位职责：

职业要求：
1、身体健康、性格外向、平易近人。
2、可长期发展，有团队意识。
3、协助主管日常办公室工作。
4、可提供食宿水电全免。

主要岗位职责：

岗位职责：
1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程;
2、了解及掌握公司企业文化
3、协助部门领导做好岗位工作，同时接受各种部门工作相关的专业培训，最终晋升部门管理者;
工作要求：
1、有上进心，有往管理层发展的想法
2、学习能力强，认真负责
3、年龄22--35岁
4、工作时间机动性强,要求住宿，食宿费用全免。

主要岗位职责：

工作内容：
1.负责公司办公用品的申领和发放、公司设备的维护；
2、协助主管做好相关后勤工作；
3.主管交办的其他临时性工作
工作要求：
1、熟悉电脑办公软件；
2、年龄要求：22-33

上班时间：8：00-12:00、14:30-18:00，月休四天，法定节假日正常休息
（相关经验者优先；可接受应届生）

主要岗位职责：

、工作内容：
1、准备材料，制作项目标书
2、整理项目资料，联系相关项目的供货方
3、主管安排的临时性工作
岗位要求：
1、年龄21-35岁，可以接受应届毕业生
2、可以接受住宿（包吃包住）
3、要有认真的工作态度，细心谨慎
4、要有耐心，具备一定的抗压能力
5、懂得团队合作，有一定的交际协调能力
6、懂得随机应变

（不需要外出）